Schritt 3 von 3

Von Ihrem inne­ren zer­strit­te­nen Hau­fen (oder Häuf­lein) haben Sie zwei Haupt­dar­stel­ler gefun­den. Wen­den Sie sich nun einem der bei­den zu.

— Halt! Stop! Bevor wir wirk­lich begin­nen, habe ich noch eine Bit­te: Machen Sie sich klar, dass jeder Ihrer inne­ren Dar­stel­ler eine posi­ti­ve Absicht hat, die am Ende dien­lich für das gesam­te Sys­tem ist — auch der noto­ri­sche Bremsen­tre­ter will am Ende etwas Gutes für Sie. Falls das unge­wohnt klingt, kei­ne Sor­ge. Es klärt sich bald.

Also, Dar­stel­ler Nr. 1, Sie erin­nern sich: . Beant­wor­ten Sie bit­te jetzt aus Sicht die­ses Dar­stel­lers die­se ein­fa­chen Fra­gen:

Ers­tens: Was möch­te die­ser Dar­stel­ler bewir­ken? Was ist sei­ne Absicht? Ein Bei­spiel: „Ich will das Team vor­an­brin­gen!“ oder „Ich sor­ge hier für Ord­nung!“ oder „Ich will ein­fach nur mei­ne Ruhe!“ Tra­gen Sie sei­ne Absicht hier ein:

Nun da Sie dies wis­sen … fra­gen Sie sich noch­mals: Was bewirkt die­se Absicht für das gesam­te inne­re Team? Was sol­len Sie – als Gesamt­per­sön­lich­keit – als posi­ti­ves Ergeb­nis davon­tra­gen, wenn die­se Absicht erreicht ist?

Wun­der­bar. Nun zum zwei­ten Haupt­dar­stel­ler, . Fra­gen Sie sich auch aus des­sen Per­spek­ti­ve bei­de Fra­gen, und tra­gen die Ant­wor­ten hier ein.

Was ist sei­ne Absicht?

Was trägt die­se Absicht Posi­ti­ves zum Woh­le der Gesamt­per­sön­lich­keit bei?

Kli­cken Sie nun auf … Fer­tig!