Verzeihung. Ich hatte etwas vergessen; es gibt nämlich noch einen weiteren Schritt. Nicht jeder kann ihn leicht und schnell gehen, doch wenn Sie bis hierher gekommen sind, bin ich zuversichlich, dass Sie mich noch einen letzten Schritt begleiten können. Versprochen, es ist der letzte!
Mit den Antworten aus dem letzten Schritt kennen Sie die positiven Absichten beider Hauptdarsteller Ihres aktuellen Konflikts. Damit sind Sie schon bei 85 Prozent der Lösung angelangt!
Der wirklich letzte Schritt ist dieser: Fragen Sie bitte Ihre Hauptdarsteller nacheinander folgende Frage:
„Was brauchst Du vom anderen, um seine Taten und Ziele akzeptieren zu können?“
Zur Erinnerung nochmals Ihre bisher eingegebenen Daten:
Hauptdarsteller A:
Seine positive Absicht:
Sein Beitrag für das gesamte Innere Team:
Hauptdarsteller B:
Seine positive Absicht:
Sein Beitrag für das gesamte Innere Team:
Die Frage lautet also nun an jeden der Hauptdarsteller: „Was brauchst Du vom jeweils anderen, um seine Taten und Ziele akzeptieren zu können?“ Lassen Sie die Frage ein bisschen wirken, und wenn Sie wollen, tragen Sie die Antworten hier ein.
Hauptdarsteller A braucht von B:
Hauptdarsteller B braucht von A:
